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2019江苏连云港徐圩新区摩臣文教局所属学校招聘新教师32人公告(2)

时间:2020/03/04  点击量:
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考试采取笔试和面试相结合的方式进行,部分岗位需加试技能测试(详见《岗位表》)。笔试、面试、技能测试由连云港徐圩新区文教局统一组织实施。

(二)笔试

1.笔试内容重点考察应聘人员的学科专业知识和技能,笔试科目详见《岗位表》。学科专业知识为本岗位相应的学科内容。本次考试不指定复习用书,不委托任何个人或部门举办培训辅导。

2.笔试采取闭卷答题形式进行,试卷满分为100分,合格分数线为50分,未达合格分数线的应聘人员不能进入面试(技能测试)。

3.笔试时间:2019年8月31日上午09:00-11:30。

4.笔试地点:连云港市(具体地点见准考证)。

5.应聘人员应携带准考证和身份证,在规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致。本次笔试为全程封闭考试,考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

6.笔试成绩以百分制的形式在徐圩新区网站公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(三)资格复审

1.笔试阅卷结束后,无技能测试的岗位,在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数,按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的,一并参加);有技能测试的岗位,在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数,按5:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的,一并参加)。

2.资格复审工作由连云港徐圩新区文教局负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件,其中:全日制普通高校2019年应届毕业生须提供毕业证书或就读院校盖章的《就业推荐表》原件;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件;应聘人员按报考岗位要求提供相应层次的教师资格证书(也可提供教师资格认定部门出具的教师资格正在申请认定的受理凭证)。

3.请进入资格复审范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通,以便连云港徐圩新区文教局通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。

4.资格复审不合格的,取消面试(技能测试)资格,并在应聘同一岗位的笔试合格人员中,按笔试成绩从到低分依次递补。被取消面试(技能测试)资格者如对资格复审有异议,可在收到通知后3个工作日内向连云港徐圩新区文教局陈述申辩。通过资格复审人员名单将在徐圩新区网站公布。

(四)技能测试

技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能(详见《岗位表》),笔试结束后将在徐圩新区网站上公布《技能测试方案》。

技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在技能测试结束后3个工作日内,由组织技能测试的连云港徐圩新区文教局告知考生。

(五)面试

1.无技能测试的,资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的,在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%)从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数,按3:1的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的,一并参加)。入围面试人员名单将在徐圩新区网站公布,入围面试人员名单公布后不再递补。

2.面试形式为演课答辩(模拟上课15分钟),演课答辩内容为相应学段、相应学科教材。按照学段和学科对招聘岗位进行分组,由有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。

面试成绩满分为100分,并设合格分数线为60分,面试成绩未达合格线的不予聘用。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

面试时间、地点另行通知。

(六)总成绩计算

总成绩的计算方法为:无技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;有技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩按四舍五入法保留两位小数。

总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后3个工作日之内在徐圩新区网站上公布。

五、体检和考察

考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩从到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩相同的,取面试成绩高者;如总成绩和面试成绩均相同的,需进行加试,加试方法另定。体检由连云港徐圩新区文教局统一组织, 摩臣娱乐注册,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云港徐圩新区文教局参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由连云港徐圩新区文教局提出是否递补的意见,报国家东中西区域合作示范区(连云港徐圩新区)人力资源和社会保障局审核。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从到低分依次递补。

六、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、徐圩新区网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

七、聘用

对公示无异议人员,由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并按国家规定约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

八、纪律监督

徐圩新区监察室对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话:0518-82256025。

九、注意事项

(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

(二)经招聘程序聘用的人员纳入事业编制管理,享受徐圩新区事业单位工作人员待遇。

(三)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通,以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。

(四)聘用人员必须在规定的时间内报到,不能按时报到的,不保留聘用资格。

(五)应聘人员须在2019年8月31日前取得应聘岗位要求的教师资格证书。2019年应届毕业生须在2019年8月31日前取得应聘岗位要求的毕业证书。

十、本公告未尽事宜由连云港徐圩新区文教局负责解释。

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1.连云港徐圩新区文教局所属学校公开招聘新教师岗位表.xls

国家东中西区域合作示范区(连云港徐圩新区)人力资源和社会保障局

连云港徐圩新区文教局

2019年8月9日

原标题:连云港徐圩新区文教局所属学校2019年公开招聘新教师公告

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